新入社員導入研修
新しく入社された社員を対象に新人研修を実施しています。挨拶・身だしなみ・言葉遣いから、電話応対・来客応対など、どんな職種にも共通する働くうえで基本となるノウハウを学んでいただきます。この研修を通して、同期入社の仲間との絆も一層深まっていきます。
働く環境、教育制度
社員の成長を後押しし、共に成長したい。
お客様はなぜトヨタカローラ香川を選び続けてくれるのでしょうか。
トヨタのクルマを扱っていることが一つの理由かもしれませんが、決してそれだけではありません。
店頭での接客、お客様に寄り添った提案、アフターフォローなど、社員を介して体験した
サービス全てが、お客様がトヨタカローラ香川を選ぶ理由になります。
トヨタカローラ香川の競争力の源泉は、クルマそのものではなく、「人」です。
社員の成長が、お客様の満足度を高め、トヨタカローラ香川のファンであり続けることを、
後押ししてくれています。
そのため、トヨタカローラ香川では、社員一人一人が向上心を持ち、教え学びあうことを
大切にしながらも、社員の成長を後押しするための教育制度を整えております。
研修・教育制度TRAINING
営業能力向上研修
新入社員や若手スタッフはもちろん、ベテランや店長も含めて、営業力向上を目的とした研修を定期的に実施しています。お客様がニーズは何か、どのようなご提案が生涯顧客を生み出すことに繋がるのか、お客様のためになる提案を行うために何が必要かを学んでいきます。
各役職に応じた研修
営業やエンジニアなど、それぞれの職種ごとの研修を行っています。それぞれの担当職種に求められる技術や専門知識を深め、ぜひ一人ひとりの成長やキャリアアップに役立ててください。
その他研修制度ON-JT
プロジェクト別
スタッフ横断推進チーム- 社内ロープレ大会・全国ロープレ大会
（過去３度優勝実績あり） - エンジニアの社内技能コンクール
- その他、年度方針に合わせた
各種研修を実施
イベント、サークル活動などOTHER
野球・ゴルフ・釣りなどの多彩なサークル活動や全体研修を通して、店舗を超えて親睦を深める機会があります。